行銷軟體在現代企業環境中扮演著極其重要的角色，可以幫助企業提升銷售業績、建立品牌形象以及提升客戶忠誠度。這些軟體可以提供豐富的數據分析功能，幫助企業了解客戶需求，制定更有效的行銷策略。
首先，行銷軟件可以幫助企業進行目標市場定位，分析目標公眾的喜好和需求，從而設計出更具吸引力的行銷活動。透過個性化的訊息和推廣活動，提高客戶對產品或服務的認知度，增加銷售機會。
其次，行銷軟體可以幫助企業提升客戶忠誠度。透過建立客戶關係管理系統，企業可以更好地了解客戶的需求和偏好，提供個性化的服務和產品解決方案，從而提升客戶滿意度和忠誠度。
另外，行銷軟體還可以幫助企業進行監測和評估行銷活動的效果。透過數據分析功能，企業可以監控不同渠道的行銷效果，及時調整策略和資源分配，以提升銷售業績。
總體來說，行銷軟體在現代企業中扮演了不可或缺的角色，可以幫助企業建立品牌形象、提升銷售業績和客戶忠誠度。對於想要在競爭激烈的市場中脫穎而出的企業來說，投資使用行銷軟體絕對是一個明智的選擇。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%90%88%E6%B3%95%E6%96%B7%E7%B7%9A-%E9%80%99%E5%9C%8B%E5%AE%B6-%E4%B8%8B
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